O que nunca dar de presente corporativo
Alguns presentes bem-intencionados criam problemas jurídicos, culturais ou de clima. Esta é a lista para evitar.
Presente corporativo circula por muitas pessoas, é visto por todos e representa a empresa. Isso significa que o erro tem consequência maior do que num presente pessoal — ele vira assunto e às vezes vira problema formal.
Esta é a lista dos que mais causam ruído, com o motivo de cada um.
Os que criam risco de compliance
Presentes de valor alto para colaboradores de clientes ou fornecedores, especialmente durante negociação. Muitas empresas têm política formal de limite e a pessoa pode ser obrigada a declarar ou devolver.
Dinheiro, vale em espécie e qualquer coisa que remeta a pagamento. Para clientes do setor público, o cuidado é ainda maior: a legislação estabelece limites específicos.
Os que excluem pessoas
Cestas exclusivamente com álcool (excluem abstêmios por religião, saúde ou recuperação), com carne (vegetarianos), com laticínios sem alternativa (veganos), com açúcar sem opção (diabéticos).
Presentes religiosos ou com simbologia de uma fé específica, em equipe diversa. E presentes segmentados por gênero, que costumam soar datados e criam ruído.
Atalho
Sem tempo para acertar sozinho?
Mande uma mensagem contando a ocasião e o quanto quer investir. A gente monta a sugestão e envia a foto antes de você pagar.
Pedir sugestão no WhatsAppOs que comunicam a coisa errada
Brinde barato com logo enorme (comunica economia e marketing), itens que a empresa tinha sobrando de um evento, e qualquer coisa que a pessoa perceba como sobra de estoque.
Presentes de utilidade para o próprio trabalho (mouse, teclado, material de escritório) apresentados como presente. Isso é insumo, não reconhecimento — e a leitura é negativa.
Os que criam constrangimento
Presentes muito pessoais: roupa, perfume, produto de beleza, itens de cuidado corporal. Ultrapassam a fronteira profissional e podem constranger seriamente.
E presentes que exijam contrapartida ou uso obrigatório — camiseta que a pessoa deve vestir, item que ela precisa exibir. Presente com obrigação embutida não é presente.
O erro que mais vejo
Montar uma cesta corporativa única com vinho para toda a equipe, sem alternativa. Sempre há quem não beba — por religião, saúde ou recuperação de dependência — e essa pessoa recebe algo que não pode consumir e ainda precisa explicar por quê.